Interview

2020年新卒入社後、一度会社を離れるも、食育事業に携わりたいという思いが募り、カムバック制度を利用してマルイへ再入社。他にやりたいことがあって会社を離れましたが、自分にはマルイが合っていたなと実感しています。食育推進室で勤務をしていますが、繁忙期には惣菜部門やベーカリー部門で業務をすることも。食の知識を広げることもできますし、店舗の方とコミュニケーションも取れるのでフットワークを軽く仕事をすることを心がけています。

食育推進室の仕事は毎月19日に店舗で提案するレシピの企画作成・販促物作成、地元大学と弁当の共同開発、食育イベント企画の立案・準備・実施など、非常に多岐にわたります。やりたいことにどんどんチャレンジさせてくれる上司なので、自分がやりたいと思ったことをすぐに形にすることができるところにやりがいや楽しさを感じています。少しずつ経験を積むことで、イベントの企画立案から実施までを一人でできるようになり、自身の成長も感じれています。

マルイは2006年に食育推進室を発足させて以来、多岐にわたるイベントを実施していましたが、コロナ禍でこれまでと同じことができない状態になり、新しいチャレンジが求められました。そんな中、初めて自身で企画したオンライン酪農体験。非常に好評を得ましたが、その企画を今年はリアル開催。参加されたお客様から、「楽しかった」「スタッフの対応が良く、安心して参加できました」といった感想を頂き、食の大切さを伝えることが出来たと実感できました。